Per l’azienda hanno sottoscritto l’accordo, che sarà valido fino al 31 dicembre 2022, il presidente Maurizio Pelliconi, il direttore generale Luca Panzavolta e Maurizio Dolcini.
L’Ugl ha sottoscritto il contratto come strumento di salvaguardia dei livelli occupazionali e di miglioramento delle condizioni lavorative e salariali delle lavoratrici e dei lavoratori nell’alveo di un’ organizzazione del lavoro (formazione, turni, inquadramento, mansioni, salario, sicurezza, flessibilità, ferie, indennità varie, assistenza sanitaria integrativa e welfare) e l’impiego delle risorse umane condivisa.
Le parti convengono su di una valutazione di merito positiva rispetto alla strategia di sviluppo perseguita dall’azienda. Una strategie fondata su investimenti per l’innovazione e per la qualificazione e lo sviluppo della rete e dei Cedi, sulla ricerca di sinergie e integrazioni funzionali sia nell’ambito del sistema Conad che con altri soggetti imprenditoriali.
Una strategia valutata come utile a far fronte in termini adeguati alle attuali dinamiche settoriali caratterizzate da una forte turbolenza, da una crescita della competitività e da politiche commerciali aggressive e da forti processi di concentrazione.
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