L’accordo, che avrà validità fino al 31 dicembre 2029, prevede aumenti salariali per il personale impiegatizio nella misura complessiva del 5,5%; l’aumento verrà corrisposto in due soluzioni: il 3,5% con decorrenza 1° agosto 2026, il restante 2% con decorrenza 1° gennaio 2027.
Non sono previsti arretrati né somme “una tantum” per il periodo di carenza contrattuale. Non sono state previste modifiche significative al testo del contratto, salvo il recepimento delle norme introdotte dal Contratto Nazionale e delle norme di legge introdotte nel corso di vigenza del precedente contratto, già in vigore e applicate dalla loro emanazione.
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