Regione: Formazione. Innovazione, sostenibilità e competitività delle filiere produttive

Oltre 6 milioni di euro di investimento per avviare 107 operazioni di formazione permanente, continua e azioni di sistema. Il vicepresidente Colla: “Anticipare i fabbisogni di competenze critiche e qualificare il personale prima e dopo l’inserimento lavorativo”

BOLOGNA – Sono 39 le candidature, per un totale di 107 operazioni, approvate e ammesse a finanziamento con oltre 6 milioni di euro di contributi del Fondo sociale europeo+ 2021-2027 per dare continuità agli investimenti nelle competenze chiave per l’innovazione, la sostenibilità e la competitività delle filiere produttive regionali. Grazie a queste risorse, si prevede di raggiungere oltre 2.600 persone in transizione occupazionale e più di 5.000 occupati (dipendenti, imprenditori e professionisti) per aggiornare le competenze necessarie a sostenere l’innovazione e lo sviluppo sostenibile.

L’investimento attiva, infatti, un’offerta formativa integrata e flessibile rivolta sia a persone in cerca di occupazione, sia a lavoratori e imprenditori. Si tratta di percorsi di formazione permanente, continua e di azioni di sistema. Questi interventi integrano le misure già esistenti in coerenza con la Strategia di specializzazione intelligente (S3), valorizzando il ruolo dei Clust-ER e potenziando l’impatto degli investimenti nelle tecnologie Step.

“La qualità del lavoro e la competitività delle nostre imprese viaggiano di pari passo con la formazione continua- spiega il vicepresidente della Regione, Vincenzo Colla-. Il nostro obiettivo è garantire che nessuno resti indietro di fronte alle trasformazioni economiche e tecnologiche: anticipiamo i fabbisogni di competenze critiche per formare le persone prima e dopo l’ingresso nel mondo del lavoro, sostenendo le nostre filiere d’eccellenza e valorizzando le aziende che fanno da traino per l’intero sistema produttivo”.

Il finanziamento pubblico complessivo è suddiviso in 1.950.000 euro per la formazione permanente mirata a favorire un inserimento lavorativo di qualità e 4.087.000 euro per la formazione continua e le azioni di sistema destinate all’innalzamento delle competenze di lavoratrici, lavoratori, imprese e al monitoraggio dei risultati.

Le 39 candidature sono suddivise tra i seguenti Clust-ER: Mech (10), Build (6), Agrifood (5), Innovate (5), Tourism (5), Create (3), Urban (2), Health (2) e Greentech (1).

L’offerta approvata, come detto, consentirà di raggiungere indicativamente oltre 2.600 persone, indipendentemente dalla loro posizione occupazionale, potenzialmente interessate a inserirsi nelle imprese e che necessitano di competenze tecnico professionali, gestionali o organizzative e oltre 5.000 persone occupate – dipendenti, imprenditori, professionisti – che già operano nei sistemi/filiere di riferimento e che necessitano di aggiornare, incrementare e qualificare le competenze tecnico professionali, gestionali, organizzative e manageriali funzionali alla permanenza nel mercato del lavoro e a sostenere i processi di innovazione e sviluppo sostenibile.

Tutti i corsi approvati saranno pubblicizzati dagli enti di formazione gestori sui propri siti web, sui social media e utilizzando altre forme di pubblicizzazione con la descrizione del singolo progetto.

I corsi di formazione permanente, cioè quella rivolta alle persone indipendentemente dalla loro posizione occupazionale, saranno consultabili anche sulla banca dati online OrientER, dove vengono inserite tutte le opportunità di formazione messe a disposizione dalla Regione Emilia-Romagna, consultabile a questo link: OrientER – E-R Formazione e lavoro

Dalla banca dati Orienter possono essere effettuate ricerche secondo diversi criteri di selezione, dalla sede di svolgimento del corso alla tipologia di formazione, anche inserendo gli estremi dell’atto di approvazione e per ciascun percorso sono indicate, oltre alle informazioni sui contenuti del corso, anche i riferimenti dell’ente di formazione che gestisce il corso.