Cesena
Al via il percorso di apprendistato duale per formare i manutentori del futuro
È questo l’obiettivo del percorso di apprendistato duale di I livello sviluppato da Gi Group, la prima agenzia italiana per il lavoro, in collaborazione con Officina Soma ed EN.A.I.P. Cesena, che è partito ieri con 5 studenti del IV anno IeFP dell’ente di formazione cesenate, accompagnandoli in un percorso finalizzato allo sviluppo delle competenze necessarie per diventare i futuri manutentori dell’azienda partner.
L’iniziativa si propone come un modello virtuoso di collaborazione tra mondo del lavoro, impresa e sistema formativo del territorio.
Nell’ambito di questa sinergia, Officina Soma offrirà ai giovani partecipanti, che hanno già maturato una prima preparazione tecnica nei settori della meccanica e dell’autotronica, l’opportunità di fare esperienza sul campo attraverso l’affiancamento di professionisti esperti; EN.A.I.P. Cesena accompagnerà i ragazzi nel percorso formativo fino al conseguimento del diploma professionale, garantendo continuità tra l’apprendimento scolastico e l’esperienza professionale, mentre Gi Group, attraverso il Gi Group Training Hub, il proprio centro di formazione d’eccellenza, si occuperà dell’assunzione in somministrazione e degli aspetti contrattuali, del monitoraggio dell’intero percorso e offrirà a studenti, azienda ed ente formativo tutoraggio e affiancamento lungo tutte le fasi del progetto.
Uno degli aspetti caratterizzanti del programma è la formula dell’apprendistato di I livello, un vero e proprio contratto di lavoro subordinato che consente ai ragazzi di continuare il proprio percorso verso il diploma e, allo stesso tempo, iniziare a lavorare in azienda. Gli studenti riceveranno quindi una retribuzione, matureranno anzianità e contributi previdenziali e avranno accesso alle tutele previste dal contratto collettivo.
Il percorso, della durata complessiva di 12 mesi, prevede una prima fase, fino a gennaio, in cui i ragazzi alterneranno nella stessa giornata la formazione presso EN.A.I.P. e l’attività in Officina Soma. Da febbraio il programma si concentrerà maggiormente in azienda, attraverso formazione interna, affiancamento con il tutor e apprendimento sul campo. Nel programma occuperanno una posizione di rilievo le competenze legate all’evoluzione tecnologica del settore, dalla diagnostica dei veicoli alle nuove tecnologie elettriche.
Prima dell’avvio, il 1° settembre, gli studenti e le loro famiglie hanno avuto l’opportunità di conoscere il progetto e l’azienda, anche attraverso una visita agli spazi in cui i partecipanti si troveranno poi a lavorare.
“Attraverso la proficua collaborazione con i nostri partner, abbiamo sviluppato un programma di elevata qualità che, tramite la formula dell’apprendistato duale, consentirà ai partecipanti di acquisire esperienza professionale mentre completano il proprio percorso formativo, creando un ponte diretto tra scuola e impresa” – dichiara Elena Brocchi, Area Manager Romagna di Gi Group – “Il percorso rappresenta una progettualità di elevato valore perché pone al centro la formazione di qualità dei giovani e, al tempo stesso, contribuisce a dare una risposta al mismatch del mercato del lavoro. Un fattore fondamentale è stato anche il coinvolgimento delle famiglie, con le quali sono stati condivisi gli obiettivi e le caratteristiche del progetto, dando loro la possibilità di sostenere in modo consapevole i ragazzi in questa esperienza. Favorire l’occupabilità delle persone, accompagnarle nell’avvio del loro percorso professionale e supportare le aziende del territorio nell’investire sulle nuove generazioni e sulle professionalità del futuro è parte integrante del nostro impegno per un mercato del lavoro sostenibile.“
“Officina Soma srl, in collaborazione con EN.A.I.P. Cesena e Gi Group, intraprende un percorso di inserimento lavorativo di giovani studenti desiderosi di sperimentare nella pratica quanto appreso nelle aule di scuola. Siamo certi che questa esperienza permetterà a loro di capire le loro attitudini e le possibilità future nel mondo del lavoro e a noi di essere maestri e di poter crescere con loro“, afferma Stefano Ceccaroni, Presidente di Officina Soma.
“Questa collaborazione con Gi Group e Officina Soma è la sintesi perfetta di quello che facciamo in Fondazione EN.A.I.P., ovvero creare le condizioni per un ponte concreto tra formazione e lavoro. Questo percorso di apprendistato non ha solo una valenza didattica e formativa, ma offre anche un supporto economico reale, permettendo agli allievi di sostenersi durante gli studi e di riscattarsi socialmente. Ci auguriamo che questo progetto di collaborazione possa essere soltanto il primo di molti altri in futuro“, commenta Franco Casarotto, coordinatore del Corso.